業界最大手のエージェントサービス「リクルートエージェント」について調査しました。
リクルートエージェントって実際どうなの？
と思っている方はぜひ参考にしてください。
目次
リクルートエージェントのメリット・強み
リクルートエージェントのメリット・強みを口コミやアンケートを元にまとめました。
転職求人数No1。ハイクラスから未経験まで対応！
リクルートエージェントと言えば、業界トップクラスの規模を持つ転職エージェントです。
求人数が圧倒的に多く、公開求人は11万件以上、非公開求人は17万件以上とされています。
最も知名度が高く、ほとんどの転職者が利用していると言われる転職エージェントです。
利用者の声
30代前半 男性
総合評価：
未公開求人件数の多さがすごいです。
あとは、エージェントの方の客観視は助かりました。結構遅い時間まで電話も受けてくれたのでそれもありがたかったです。
時には企業さんの立場からもアドバイスを頂ける点は優れていると思います。
利用者の声
20代後半 女性
総合評価：
他のエージェントも利用しましたが、案件数自体はリクルートエージェントが圧倒的に多いように感じました。
また、面談を行うビルの清潔感やサービスもポイントです。とても良い雰囲気です。案件が多い分、自己分析を含めてマッチングを勧めてくれたのもありがたかったです。
利用者の声
20代後半 男性
総合評価：
一つは求人の多さです。
既に実績が何かしらあれば似たようなお仕事に再度就き仕事開始するためのサポートを受けることができるというのもほかにはない魅力です。
リクルートエージェントを利用している方は特にそういった過去の仕事と似たような物を探している人に対しても優しいという印象を受けました。
模擬面接、書類添削をしっかり行ってくれる
リクルートエージェントでは面接対策として模擬面接、書類選考対策に書類の添削を徹底して行ってくれます。
たとえば面接対策。自分の弱み、強みを分析したうえでアドバイスしてくれるため、本番の面接でアピールするべきポイントが明確になります。
公式サイトでも模擬面接の内容は公表されていますから、一度目を通してみてください。
>>リクルートエージェント｜模擬面接と最終面接対策で不利な状況から転職を実現
書類添削も同様です。リクルートエージェントでは「レジュメnavi」というツールで職務経歴書を簡単に作成でき、企業に提出前にアドバイザーにチェックしてもらえます。
「どんな強みをアピールするべきなのか」「強みは全て網羅すべきか、絞るべきか」など、職務経歴書の書き方は疑問がつきません。
リクルートエージェントは企業が求める人材を把握していますから、より効果的な職務経歴書になるようにアドバイスしてくれますよ。
全国に16の事業所あり。地方求人も豊富
リクルートエージェントの求人数は10万件を大きく超えており、非公開求人まで含めると25万件を軽く超える求人数を誇ります。
この求人数は、あらゆる転職エージェントのなかでもトップクラスです。
圧倒的な求人数を実現できているのは、全国の大手企業から中小企業まであらゆる求人がリクルートエージェントに集まっているためです。全国に16の事業所を構えていることからもリクルートエージェントの規模感が分かりますね。
地方に在住だと求人を募集している企業を探すのにも苦労することも珍しくありませんが、リクルートエージェントなら心配は無用です。
キャリアアドバイザーの質が良い
リクルートエージェントには、業界トップラスの提案力を持つ担当者が数多く在籍しています。
日本で最大級の転職エージェントなので、優秀な担当者が集まっているのです。
転職者にとって転職エージェントの担当者は非常に重要な存在です。担当者は最初の転職者のカウンセリング時に、転職者のスキルや経歴、転職希望を細かくヒアリングします。
そして、条件に合った求人の紹介や書類作成や面接のアドバイス、企業との年収交渉までしてくれるのです。
そのため、転職エージェントの担当者の質は転職活動の結果に大きく関わってくると言われています。
リクルートエージェントの担当者は質が高いことで知られています。求人情報や業界の知識、転職ノウハウに詳しく、企業側との交渉力も高いため、非常に頼りになるでしょう。
利用者の声
20代後半 女性
総合評価：
キャリアコンサルタントの質はやはり良いです。
メールの返信や電話の応答も何かない限り、待たされることなく応答をしてもらえました。
私はなかなか書類選考に通過しなかったのですが、初めて書類選考に通過したときに、励ましの言葉を長文でキャリアコンサルタントが送ってきてくれたのは嬉しかったです。
利用者の声
20代後半 男性
総合評価：
なによりも関心を持ってすごいと思っているのは担当者様のサポート面です。
最初のヒアリングでは自分の長所や短所を的確に教えて下さって、そちらを履歴書や職務経歴書に記載するアドバイスなどをいただけました。
たくさんの利用者がいるのでそれだけ個々の特性を活かしたアドバイスをいただけたのはとても転職活動で有利になりました。
利用者の声
30代前半 女性
総合評価：
転職活動が終わり、転職先の会社に入社するところまでのサポートが優れていると思います。
退職を申し出るときの交渉の進行具合や対応方法についても、きめ細かく相談にのってくれます。
利用者に寄り添う感じがありました。
リクルートエージェントのデメリット・弱み
求人の量・質ともに良い、キャリアアドバイザーの質も良い。
良いことづくめな感じがするリクルートエージェントですが、デメリットや弱みもあります。
こちらも口コミ・アンケートをもとにまとめました。
転職を急かされる場合がある
キャリアアドバイザーによっては転職を急かす場合があるようです。
キャリアアドバイザーの意見は客観的に見ると正しいかもしれません。ただ、転職に限っては十分に自分が納得のいく転職をしたいですよね。
転職は人生の岐路でもあります。成功しても失敗しても「自分で決めた」という結果が大事でしょう。
なので、急かされても自分に正直であるべきです。どうしてもやりづらくなったらキャリアアドバイザーを変えてもらいましょう。
利用者の声
30代前半 男性
総合評価：
担当者にもよるとは思うのですが、担当していただいた方はとにかく早く求人に応募させようという気持ちが強するぎる印象でした。
応募は一度持ち帰って考えますと返答して帰ったのですが、数時間後に担当者からある案件に応募しましたと連絡が有りました。
勝手に応募されてるので、もちろん担当者もノルマもあるとは思うのですが焦ってやりすぎている印象です。
利用者の声
20代後半 女性
総合評価：
リクルートエージェントにも色々な担当者がいるようですが、私の担当者はイメージと違う職種や内容でも強引に面談を勧めてきた。
また、そういった企業から内定が出た際も業界や職種が希望と異なっても早く転職活動を終わらせるべきだという理論で説得をしてきた。
転職は一大決心でもあるので、目標に追われている感じがこちらまで伝わってきたところが改善してほしいです。
利用者の声
20代後半 男性
総合評価：
担当者が「急かしてくる、プレッシャーを与えてくる」ことが多かったです。
言い方の問題もあるかもしれませんが、じっくり考えたい、まだ考えてるという時でも「回答」を求めてくる姿勢がよくないと思いました。
期限を切られているならともかく、時間に余裕をもって対応してほしかったです。
利用者の声
20代後半 女性
総合評価：
担当のエージェントの人が「早く仕事を見つけてください」と急かすようなことを言ってきました。
私ものんびりとしているわけではありませんが、自分のペースでやっているのでもう少しそういったことに配慮を持ってほしいです。
エージェントの人の数も多いので人によっては合う合わないがあるみたいです。
紹介される求人の数が多い
保有している求人数が多いため、紹介される求人の数も多いです。
『求人の保有数が多い』のは良い面でもあり悪い面でもありますね。
ただし、「マッチする求人が無くてなかなか紹介されない」という状況よりは良いでしょう。
利用者の声
20代後半 女性
総合評価：
面談後に「求人と希望にマッチした人材票をメールでお送りします」といわれ確認したところ、職種が希望したものとあっておらず、面談行った意味はあったのかなと感じてしまいました。
私自身希望した職種以外のところはまったく考えていませんでしたし、そのようにお伝えしたつもりだったので、面談時に話をまったく聞いてなかったように思えました。
その後も延々とメールで自分の希望とマッチしていない求人票が送られてきたので、リクルートエージェントを利用しての転職活動はやめてしまいました。（他エージェントで転職をしました）
数年前の出来事なので、改善されてればまた利用を考えると思います。
利用者の声
20代前半 女性
総合評価：
求人の量が多すぎるため、本当に望んでいる求人になかなかたどり着くことができませんでした。
また、エージェントのやりとりがあまりこまめではないように感じました。
これは担当者によるとは思いますが、できればこまめにやりとりしたいです。
利用者の声
20代前半 女性
総合評価：
担当者によっては定型文を喋ってる感じがありました。
相談してるのに話も聞かず求人をどんどん紹介してきたこともあります。「ああ、この人はさっさと転職させたいんだなあ」と思ってしまい、営業が第一という感じが電話口から伝わってくる担当者もいました。
あまりいい印象ではありませんでした。
担当者の対応がマニュアル的でドライな場合がある
リクルートエージェントは業界でもトップクラスの担当者がいるとお話ししました。ただし、担当者はみんな忙しいため対応がドライな場合もあると言われています。
リクルートエージェントは大手なので利用者が多く、一人の担当者が担当している転職者の数も多くなります。
そのため、担当者は常に忙しく、転職者一人一人への対応がドライになりがちです。
質問や要望に対する返信が遅い、転職者から連絡がないと連絡しなくなるなどということが、よくあるようです。
転職者側から積極的に質問や要望を出せば対応してくれますが、受け身の状態だと連絡が来なくなってしまうかもしれません。
利用者の声
30代前半 男性
総合評価：
改善点としてはそこまで改善点はありません。
強いて言うなら、やや提案する求人が画一的な様にも感じました。
というのも、私が転職を終えた後に知人がリクルートエージェントに依頼した時に、自分の時と全く同じ求人の案内でした。
ある種のマニュアルや社内事情があるとは思いますが、少しだけですが複雑な印象は受けました。
利用者の声
30代前半 女性
総合評価：
良いところと紙一重なのですが、接し方やサービスがマニュアル的です。
年収帯がそこまで高くない人には同じような対応をしているように感じました。
ほかの小さなエージェントでは、親身になって向き合ってくれるところも有ったので、商品を売りさばくような対応は改善した方がいいのかなと思います。
利用者の声
20代後半 男性
総合評価：
仕事の紹介については結構ドライで私は特に問題なかったのですが、他の方の中には実績がないと言う理由で営業のお仕事ばかりを紹介されている人やお仕事の紹介をしてもらえていない方もいました。
何かしら技術や資格が無いと冷たくあしらわれるのではないかと感じた次第です。
リクルートエージェントの口コミ・評判を一覧で紹介
ここでは、リクルートエージェントの良い口コミ・悪い口コミをいっきに紹介します。
良い口コミ・評判
20代後半 女性
総合評価：
とても感じが良いです。一生懸命に調べて提案をしてくれているような感じがあります。内容も、面談等で喋った内容や前職を考慮してくれ、選んだものをたくさん送ってくれます。非公開求人もあり、推薦書も書いてもらえるのでありがたいです。
30代前半 女性
総合評価：
求人数が多いところと、事前面談をしたエージェントの方がしっかりと教育されておりマニュアル通りのサービスをしてくれたところはさすがだなと思いました。また、企業側と登録者側で完璧にサービスが分かれているが、きちんと引継ぎはされているように感じました。
20代後半 男性
総合評価：
体調を崩してからの転職活動であったため、上手く転職活動を行えるのか？という不安がありました。そのような状態でしたが、キャリアアドバイザーが親身に自身の話を聞いてくれたり、面接の練習を行っていただけることで良い転職活動が行えました。
30代前半 男性
総合評価：
初めて担当者に会い、少し自分の希望条件を伝えると数分後には10件近くの求人を提案してくれました。求人の質も全体的にそれほど悪くなく、提案していただいた量も多かったのでその点は流石大手という印象を受けました。
20代前半 女性
総合評価：
まず担当の人が親身になって、自分の意向をしっかりと聞き入れてくれます。そして、分からない事をその場で電話で直接解決してくれるのと、後そこの企業の特徴を詳しく教えてくれます。通常、自分で探すとなると、そこまでは詳しく調べる事ができないのと、相談しても中々ここまではという部分があります。しかし、親の様に聞き入れてくれて探してくれるのは本当に助かりました。
悪い口コミ・評判
20代後半 女性
総合評価：
定期的に、条件にミスマッチな求人が送られてくること。車をもっていないため、電車で通勤できる範囲でしか探していないことを
最初に条件として提示しているにもかかわらず、隣の市で通勤にとても時間のかかる場所、もしくは新幹線などで通勤となり、
時間を圧迫するような求人を送ってくること。
30代前半 女性
総合評価：
転職先の仕事内容や職場環境の実態を把握していないのか、転職後の環境が思っていたのと違い、転職後半年たたずに再転職しました。転職を決めるのはあくまで利用者自身ですが、転職先の実態や状況をもっときちんと把握したうえで仕事を紹介してほしいと思います。
30代前半 男性
総合評価：
強いて上げるなら、アプリの求人件数検索がヒット数が多いと検索できないところです。私の場合は勤務地にこだわりもなく、職種、業種が幅広かったので全部見たかったのですがいちいち深いところまで絞り込まないといけないのが改善してほしいです。
30代前半 男性
総合評価：
初回の紹介時等はあまり希望の職種や業種をおすすめしてくれず、大量に募集がでているような求人案件を回してこられたことです。何度か担当者様とお話をしていく際に、自分の希望するお仕事のみを選んでいただけるようにはなりましたがもっと初期から個々にあった求人を紹介していただけると嬉しいなと思います。
20代前半 女性
総合評価：
高評価です。サービスの質がとても優れています。ここまでかという所までしっかりと見てくれます。また、転職を考えた時は、利用をしたいと思いますので、悪いところや改善してほしいところは全くないです。
リクルートエージェントの事前評判・利用経緯
リクルートエージェントを実際に利用した人に「どのような理由で利用したのか」アンケートをとりました。
ご自身と同じような背景、考え方の人もいらっしゃると思います。
こちらもぜひ参考にしてください。
20代後半 男性
総合評価：
色んな転職サイトを見て回っている際にエージェントサービスというものがあることを知りました。多数ある中で有名どころのリクルート様のエージェントサービスがあることを知って求人数や対応が他よりも安心できると思い、リクルートエージェントを選びました。
30代前半 女性
総合評価：
他にも複数の転職エージェントに登録していました。その中で自分の希望していた職種、条件の求人があったのでリクルートエージェントを利用しました。その求人案件は、他のエージェントでも扱っているところがありましたが、不明点の問い合わせをしたときの対応がきちんとしていたので、リクルートエージェントを選びました。
20代後半 女性
総合評価：
大手エージェントは全部利用しましたが、一番連絡を取っていたサービスでした。同じ女性で、同世代ということもあって話しやすく、まめに連絡をとってくれていました。実際に話してみた感じも、担当の人はとても感じが良かったためです。
20代後半 男性
総合評価：
求人数が業界で最多という事がここを選んだ一番の理由です。求人数が多いければ多いだけ自身に合う企業を見つけやすいと思ったからです。求人が多くて困ることもありましたが最終的には自身の希望に合った企業を見つけることが出来ました。
30代前半 女性
総合評価：
他にもいくつか利用しましたが、リクルートエージェントは大手であり、求人が多かったり質も良いのでは？と思ったからです。
実際他のエージェントよりも求人数が多く、その中から選ぶことが出来たのでよかったです。
20代前半 男性
総合評価：
とにかく最大手であったことに尽きる。複数同じようなサービスに登録してもしょうがないので、最大手に登録すれば、紹介いただける会社も多く、諸々の選択肢が増えると考えたため。エージェントというよりも、リクルートのネームバリュー。
30代後半 男性
総合評価：
マイナビネクストやリクナビネクストも利用しましたが、リクルートエージェントはエージェントが間に入ってくれるので断りの連絡をしやすかった事と私と企業さんの事両方を客観視してくれる事を考えたため選びました。
20代前半 女性
総合評価：
通常の転職サイトでは、自分自身で求人を探し応募しなくてはなりませんが、リクルートエージェントに登録すれば、キャリアコンサルタントによるサポートがあります。安心して転職活動を進めることが出来ることに惹かれ選びました。
30代前半 女性
総合評価：
知名度が圧倒的にあるので。それだけです。特に誰かにすすめられたわけでもなかったし、決め手があったというわけでもありませんでした。実際に求人票などを見せてもらったときに、会社数はたくさんありそうだなとは感じました。
30代前半 女性
総合評価：
転職するにあたり色んな転職サイトを登録していたのですが、企業を探して頂ける事など他のサイトにはないサービスが受けれるが良かったです。履歴書や職務経歴書も確認してもらえ、どう書いた方がいいなどのアドバイスも貰えるので選びました。
リクルートエージェント以外の転職エージェント比較
| リクルートエージェント | マイナビエージェント | パソナキャリア | |
| 公開求人数（2021年7月 | 約12万件 | 約3万件 | 約3.5万件 |
|
特徴・強み |
扱う求人数が圧倒的に多い 地方求人も豊富 サポートの質も高い |
20代や第二新卒などに特化 中小企業の求人が豊富
|
年収UP率67.1％の実績 大手有名企業の求人が豊富 女性の就業支援に強い |
| エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
競合の2社と比較して、公開求人数が圧倒的に多いのがリクルートエージェントの特徴です。
全国の中小企業まで幅広くカバーされていますから、転職を狙うなら登録必須のエージェントといえますね。
リクルートエージェントを上手に利用するコツ
転職に強い意欲があることを担当者に伝える
リクルートエージェントに登録する際は、「いかに転職に対して熱意があるか」ということを1番に伝えましょう。
たとえば転職希望時期は「今すぐにでも」が望ましいです。自分の想いをリクルートエージェントに伝えられる機会もありますから、いかに転職に燃えているかも熱く語ってください。
リクルートエージェントとしては、中途半端な熱意の人はお得意先の企業に紹介できません。スキルが同じくらいであれば、「絶対に役に立ってみせる」くらいの強い意志を感じる人を紹介したいはずです。
熱意がある人なら必ずや転職先を見つけてくれ、リクルートエージェントとしても実績につながりますからね。
逆に多少のスキルがあったとしても、中途半端な熱意では登録を断られる可能性もありますよ。
業界特化した専門型の転職エージェントも利用する
リクルートエージェントと同時に、業界特化した専門型のエージェントにも登録しておきましょう。
たとえばIT業界への転職を目指すならメインをリクルートエージェントにして活動しつつ、サブとしてIT企業特化のエージェントも並行して登録するのがおすすめです。
IT特化のエージェントであればIT系の求人が豊富ですから、総合型のリクルートエージェントにない求人も見つかる可能性があります。アドバイザーも業界知識が豊富ですから、総合型のアドバイザーにない引き出しを持っていますよ。
「視野を広めるため」という意味でも、2つ以上のエージェントに登録するのは大切です。
IT業界特化型ならマイナビIT AGENTはおすすめです。IT／web業界特化した求人を多数用意されています。
転職先の選択肢が増えますから、リクルートエージェントと一緒に登録しておきましょう。
模擬面接、書類添削などのサービスは使い倒す
書類選考を突破して面接に進む、さらにはその先の内定を勝ち取るためには、2つの関門があります。「書類選考」と「面接」ですね。
どれだけ素晴らしい経歴やスキルを持っていても、要所でアピールができないと内定は遠い道のりになってしまいます。
リクルートエージェントは業界最大手クラスのエージェントとして、転職活動の選考対策に定評があります。「提出書類の書類添削」「模擬面接」など、転職活動を熟知したアドバイザーから徹底してサポートを受けられます。
せっかくのサービスですから、内定をもらうまで使い倒してしまいましょう。
リクルートエージェントの登録から内定までの流れ
申し込み・登録
リクルートエージェントのサイトから、まずは登録します。
>> リクルートエージェントの登録ページを開く | 公式サイトへ
申し込みフォームに転職希望時期、希望勤務地などの転職希望条件とプロフィール情報を入力すれば、登録は完了です。
エージェントサービスは全て無料で利用できますのでご安心ください。
10分〜15分くらいあれば登録できます。
ここで入力した情報をもとに担当者が紹介可能な求人を調べますので、できるだけ細かく正確な情報を入力した方が良いでしょう。
この時、同時に「リクナビNEXT」のスカウトサービスにも登録できます。
登録すれば、希望条件にマッチした企業からのオファーが届きます。
カウンセリング
カウンセリングは対面か電話で行われます。
担当者が転職希望者の過去のキャリアや強み、弱みなどについて細かくヒアリングを行います。
転職のプロのヒアリングを受けることで、自分でも気づかなかったアピールポイントをはっきりさせることができ、キャリアの棚卸しができます。
また、希望の転職条件の詳細なヒアリングも行われ、転職方針を明確化させます。
さらに、希望の転職時期から逆算して、転職スケジュールをおおまかに決めていきます。
今後の転職活動を決める重要なポイントなので、事前に話したい内容や質問などをまとめておくと良いでしょう。
求人紹介
カウンセリングで決まった方向性をもとに、求人情報の紹介が始まります。
転職者一人一人の年収や仕事内容、希望条件にマッチした求人情報を担当者が紹介してくれます。
また、求人情報だけでなく、リクルートエージェントが独自に収集し分析した企業レポート「AGENT Report」も提供してくれます。
大手のエージェントならではのサービスです。
書類応募
応募したい転職先がある程度決まれば、書類を応募します。基本的には担当者が企業に推薦するという形になります。
その際には、応募書類の添削や企業側との面接日程の調整、内定時期の調整なども担当者が行ってくれます。
もちろん、応募するかしないかは転職者の意思で決めますが、応募する意思を担当者に伝えれば応募処理を行ってくれるので忙しい人にぴったりです。
面接
書類選考を通過すると、いよいよ面接です。
リクルートエージェントでは模擬面接のサービスも提供しています。
転職事例を数多く手がけてきた転職のプロである担当者による、面接のアドバイスを受けることができます。
模擬面接を受けることで、面接通過率をアップさせることができるでしょう。
内定
内定が決まった後も、エージェントからフォローを受けることができます。
退職時に円満退職するためのアドバイスなどを受けることが可能です。具体的には、退職のための手続きや引継ぎなど、内定後にやるべきことについて、エージェントからサポートを受けられます。
また、転職先の企業との年収や待遇についての交渉、入社日の調整などのフォローを受けることもできます。
面倒な交渉事を担当者に任せることで、退職準備に専念できるでしょう。
リクルートエージェントが向いている人・オススメな人
リクルートエージェントは業界トップクラスの規模を持つ人気の高いエージェントなので、基本的にはどんな転職者にも向いていると言えます。
しかし、リクルートエージェントの良さを最大限に引き出すためには、その性質を知り自分に合っていると判断してから登録するのがおすすめです。
そこで、リクルートエージェントが向いている人・オススメな人とはどんな人かをご説明します。
実績のある大手エージェント豊富なサポートを利用したい人
リクルートエージェントは求人数が最大級で提案力の高い担当者が数多く在籍する、実績のある大手エージェントです。
そのため、豊富な求人の中から希望の求人を選ぶことができますし、経験豊富な担当者のサポートを受けることもできます。
さらに、リクルートが主催する説明会やセミナーに参加できますし、応募書類の添削や模擬面接などのサポートも受けられます。
大手エージェントならではの、豊富なサポートを得たい人におすすめです。
積極的に転職活動を進めたいと考えている人
リクルートエージェントの担当者は担当している転職希望者が多く、なかなか連絡できないケースもよく見られます。
そのため、積極的に担当者に連絡するような、転職に対する意思が強い人の方がサポートを受けやすい傾向があります。
逆に、受け身の体勢でこちらから連絡せず担当者からの連絡を待っていると、十分なサポートを受けられない可能性が高いでしょう。
リクルートエージェントの担当者は忙しくドライな対応であると言われています。
そのため、丁寧なサポートを受けたい人はサポート体制が厚い他のエージェントも併用するのがおすすめです。
早めに転職を決めたい人・転職への意志が固い人
リクルートエージェントは登録者が多く担当者が非常に忙しいため、できるだけ早く転職先を転職者に紹介したいと考えているようです。
漠然と転職したいと考えている人や転職するかまだ決めていない人は、転職する気がないとみなされて連絡が来なくなることもあります。
ですから、早く転職を決めたいと考えている人や、転職時期や転職先のめどがついていて転職する意思が固い人などにおすすめです。
リクルートエージェントには優秀な担当者が多いため、素早く話をまとめてくれるでしょう。
もし、まだ転職を決めていない場合は、リクナビNEXTなどの転職サイトに登録し、求人情報や転職ノウハウなどの情報を得ることをおすすめします。
そして、転職する意思が固まり転職情報を見る目が養われてきたら、満を持してリクルートエージェントに登録するという流れが良さそうですね。
リクルートエージェントとリクナビNEXTの違いを解説
同じリクルートが提供するサービスに、「リクルートエージェント」と「リクナビNEXT」があります。両者は転職エージェントか、転職サイトかという点が異なります。
転職エージェントは仕事選びのための情報収集、書類の添削、面接の日程調整など、転職活動の全てをエージェントが一緒に進めてくれるサービスです。
転職サイトでは、エージェントはいません。転職活動の全てを自分で行うため、マイペースに転職活動を進められます。
どちらか選択するか迷っている方におすすめなのは「リクルートエージェント」です。
エージェントだけが持っている非公開求人を紹介してくれるため、転職の選択肢が大幅に増えます。書類添削や模擬面接などのサービスまで考えると、転職成功には登録が必須といえるでしょうね。
リクナビNEXTは、公開求人を見て「すぐに応募できる優良企業」が見つかったら登録しましょう。紹介なしでも自分で動ける点はメリットですから、登録しておくことで行動の選択肢は増えます。
リクルートエージェントの登録を止めるべき人
結論から言って、リクルートエージェントの登録を止めるべき人はいません。
- トップクラスの求人数
- 地方求人まで網羅
- 書類添削・模擬面接などのサービスも豊富
転職エージェント最大手の一角としてサービス内容に隙が無く、迷った時にまず登録して間違いないエージェントです。
とはいえ、リクルートエージェントだけでは全ての業界をカバーできないかもしれません。IT業界への転職を目指すなら、専門型のエージェントを1つ登録しておきましょう。
IT業界特化のエージェントなら「マイナビAGENT IT」がおすすめです。20～30代といった若い世代の転職に強く、マイナビにしか掲載されない独占求人も多数用意されています。
リクルートエージェントのQ＆A
希望職種が完全に未経験の人は断られますか？
リクルートエージェントでは公開求人だけで10万件を超える求人を抱えており、業界未経験の転職もサポートしてくれます。
ただし、未経験歓迎の企業でも職種ごとに一定のスキルが求められることはあります。希望する企業が求めるレベルのスキルを持ち合わせていない場合、現状のスキルで内定の可能性がある企業の紹介しかもらえない可能性は高くなります。
リクルートエージェントはハイクラス案件はありますか？
ハイクラス求人の案内も受けられます。
リクルートエージェントを運営するリクルートでは「リクルートダイレクトスカウト」というサービスも提供しています。こちらは年収800～2,000万円のハイクラス求人専門のヘッドハンティング型転職エージェントです。
会員登録を済ませてレジュメを書くことで、企業やヘッドハンターのスカウトをもらうことができます。自分で求人を探して応募することも可能です。
電話、オンラインでの面談はOKですか？
リクルートエージェントでは「対面」「電話」「オンライン」の3つの手段でエージェントと面接できます。
新型コロナウイルスの影響下にある2021年現在、面談は電話・オンラインで進めることを推奨します。
