「エンジニアが40代で転職するなら、どの転職エージェントが良い？」
「未経験でもIT企業に転職できる？」
このような疑問をお持ちの方に向けて「40代のIT企業への転職でおすすめの転職エージェント」「IT転職エージェントの選び方」をお伝えします。
40代でIT企業への転職を希望している方は、ぜひ参考にしてください。
目次
40代のIT転職におすすめのエージェント８選
| 転職エージェント (公式サイトに移動します) |
特徴 |
| レバテックキャリア | エンジニアに特化、求職者寄りの手厚いサービス |
| リクルートダイレクトスカウト | 経営幹部やスペシャリストなど高年収に特化したサービス |
| ワークポート | 転職決定人数NO1、求人数も豊富な転職エージェント |
| リクルートエージェント | 業界最大手の転職エージェント。求人数が豊富 |
| TechClipsエージェント | IT・ウェブ・ゲーム業界専門の転職エージェント |
| JACリクルートメント | 30～50代向け。年収500万円以上の求人が豊富 |
| ビズリーチ | ヘッドハンティング機能付きの高年収向けエージェント |
| リブズキャリア | 女性の転職に特化した転職エージェント |
40代【経験・未経験】のIT転職｜転職エージェントの選び方
40代【経験・未経験】が転職に成功するコツ｜年齢・業界に特化したエージェントがおすすめ！
ひとくちに転職エージェントといっても、特徴や向き・不向きが異なります。
転職エージェントに登録する前に、エージェントごとの特徴をつかんでおきましょう。
特徴を理解しておくために知っておきたい単語が「総合型」「特化型」の2つです。
転職エージェントは大きく分けて「総合型」「特化型」の2種類に分かれています。
それぞれの特徴をまとめると、以下のようになります。
| メリット | デメリット | |
| 総合型 |
・求人数が圧倒的に多い ・転職ノウハウが充実 |
・特定の業界の求人が少ないことがある |
| 特化型 |
・特化した業界の転職実績が多い ・アドバイザーの知識が豊富 |
・求人数は少なめ ・未経験者に求人が用意されないことも |
どのエージェントが一番良いかは、年齢や目指す職種で変わります。
特徴を把握したうえで、エージェントごとの求人情報を確認してみてください。
自分に合いそうな求人を多く抱える転職エージェントが登録の候補になります。
40代【経験・未経験】の求人が豊富な転職エージェントを利用する
転職エージェントを選ぶ際、40代向け求人が豊富なエージェントを選ぶのは必須です。
転職エージェント次第で「どの年代向けの求人に強いか」が異なるからですね。
たとえば「マイナビエージェント」は20～30代の若手に強い転職エージェントです。理由としては母体であるマイナビが新卒の就活に強いためです。
その流れでマイナビエージェントでも、若い世代に特化している傾向があります。
公式ホームページでも「20代の転職の方へ」「30代の転職の方へ」と、転職のポイントがまとめられています。若い世代に力を入れているのが分かりますね。
画像引用：マイナビエージェント
ただし、逆に言えば40代の求人が少ないことが予想できますね。
40代におすすめなのは例えば「リクルートエージェント」です。業界で最大手の転職エージェントで、求人数は25万件を超えます。
全国の求人をカバーしていてIT企業の求人数も圧倒的に多いです。IT特化型の転職エージェントの求人数を上回ります。
マッチする求人が少ない40代では登録必須のエージェントです。
相性の良いキャリアアドバイザーを探す
転職エージェントを選ぶ際、相性が良いキャリアアドバイザーがいる会社に絞りましょう。
相性を見極めるなら、キャリアアドバイザーと面談してみると早いです。
利用者と転職エージェントは人と人の付き合いです。どうしても相性が良い・悪いと感じるキャリアアドバイザーが出てきます。
手詰まりにならないよう、複数の転職エージェントで相談を重ねてみて下さい。相性が悪い担当がいた場合、変更することで状況はある程度改善しますよ。
担当者との相性・質がもっとも自分に合っていると思うエージェントをメインで利用しましょう。
40代のITエンジニアが転職活動する際の注意点
40代の転職活動比較的大変だと言われていますが、人手不足の昨今、チャンスは広がっています。ただ、具体的に「何に注意するべきか」を知ると、転職活動がスムーズに進みます。
具体的な注意点は以下のとおり、エンジニアの経験値で変わります。
- ITエンジニア/IT業界経験者は成功見込があるかしっかり吟味する
- 40代IT未経験者は転職する企業・職種をしっかり吟味する
自身のスキル・経験を客観的に見つめ直したうえで、注意点を確認してみて下さい。
ITエンジニア【経験者】は成功しそうな求人をしっかり絞り込む
ハイスキル、マネジメント実績、営業実績がある人は市場価値が高い
40代は20代30代と比較して社内教育で伸びしろが期待できません。IT企業としては「即戦力」を求めています。
以下のような能力を持っている人なら、即戦力として転職を成功させられる確率が高くなります。
- ITエンジニアとして自負している
- IT関連のハイスキルな能力がある
- マネジメントの実績
- 営業の実績
40代でも「現役のエンジニアで部下のマネジメント経験や他社からの案件獲得の経験がある」という人なら理想的です。
多くのIT企業の求人にマッチしますから、転職成功の可能性が上がります。
【実績やスキルが低め × 今の職場から移りたい】という転職は難航しがち
同じ40代でも、「今の職場から移りたい」という動機で転職したい人は苦戦が予想されます。
失敗のリスクも高まることを覚悟しましょう。
なぜならエンジニアは「技術職」であるためです。マネジメント職は単に指示命令が上手いだけではできません。プログラミングの知見も必須になります。
業務も工数管理だけでなく、スケジュール管理や品質管理まで業務に含まれるわけです。
多少のプログラミング経験があったとしても、スキルが低い人・マネジメントの経験が少ない人は企業の求人とマッチしません。
採用されても年収ダウンの可能性ありです。
40代未経験からITエンジニアになるためのキャリアパス
自分の経験が活かせる企業、経験を求めている企業を選ぶ
一口に「IT企業」といってもさまざまな職種があります。
同じ会社でも専門性が高い部署もあれば、専門スキルが必要ない職種もあります。
例えば以下のような部署では、プログラミングスキルは必要ありません。
- テクニカルサポート
- ヘルプデスク
- テストエンジニア
- 営業
たとえばIT未経験でも、営業が長ければIT営業として採用される可能性がありますね。
ユーザー応対の経験が豊富ならテクニカルサポート、ヘルプデスクが選択肢に入ります。
自分のスキルや経験に合致した企業に就職するなら、40代でも十分可能です。
未経験からのエンジニア転職は収入ダウンを覚悟
未経験でエンジニアに転職したい場合、年収が下がってしまうことは覚悟してください。
なぜならIT業界は、年功序列ではなく実力主義の世界だからです。経験とスキルで年収が変わります。
リクルートエージェントによれば、ITエンジニア経験者・未経験者の年収相場は以下のとおりです。
- 開発経験3年程度（25歳くらい）のITエンジニア：400～500万円
- 設計や要件定義ができる30歳くらいのITエンジニア：500～600万円
- 未経験からITエンジニアに転職：残業代込みで300～350万円程度
未経験の場合、280万円～350万円あたりが年収相場です。
ちなみに転職サイトのdodaによると、40代の平均年収は510万円でした。
参考：doda｜平均年収ランキング（年代別・年齢別の年収情報） 【最新版】
未経験でIT転職してしまうと、年収は40代の平均からは大きく下がるかもしれません。
ただし、経験とスキルを積めば年収はどんどん上がります。
マイナビ転職が発表した「2021年版業種別モデル年収平均ランキング」では、IT業界（ソフトウェア・情報処理）の年収は549万円でした。
参考：マイナビ転職｜2021年版業種別 モデル年収平均ランキング
年収ダウンしても、あくまで一時的なものです。
ゆくゆくは平均を上回る年収が期待できるのですから、努力する甲斐はありますね。
40代【経験・未経験】におすすめ！ITに強い転職エージェント
40代「高年収」「ハイクラス」向けIT転職エージェント
レバテックキャリア
レバテックキャリアはITエンジニア経験者に特化した転職エージェントです。
保有求人7000件以上のうち8割以上が年収600万円以上のハイクラス求人となっています。年収アップやキャリアアップを狙うITエンジニア経験者におすすめです。
エンジニア職に強いエージェントのため、IT系の専門用語や最新技術に詳しい担当者が多数在籍しています。企業別の対策にも力を入れており、企業ごとに職務経歴書作成のアドバイスや面接対策をしてくれます。
IT業界に特化しており、ハイクラス求人も豊富に取り扱っています。まずは登録すべきエージェントと言えるでしょう。
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトは経営幹部やスペシャリストなどの高年収な求人に特化した転職エージェントです。リクルートキャリアが運営しています。
リクルートダイレクトスカウトは担当のコンサルタントを自分で選べるという特徴があります。約600名の優秀なコンサルタントの中から、顔写真や経歴、実績などのプロフィール情報を見て自分の目で選べます。
約4,000件以上と言われる質の良いハイキャリア案件の中から、自分に合った求人を検索し、応募することが可能です。業界や職種は幅広く、業界最大手のリクルートキャリアが手掛けているため非公開の求人数が多いのも魅力の1つです。
>> リクルートダイレクトスカウトの詳細を見る | 公式サイトへ
40代【未経験】におすすめのIT転職エージェント
ワークポート
ワークポートは転職決定人数No1に輝いた転職エージェントです。
IT以外の求人情報も扱う総合転職サービスですが、中でもIT業界に強いのがワークポートの特徴です。
2014年にIT専門の転職エージェントから総合型の転職エージェントになりました。
その流れもあり、IT業界に限れば大手以上の求人数を多数保有しています。お取引のある企業はITベンチャーから大企業まで隔たりなく存在します。
「たくさんの求人を選択肢に入れたい」「ベンチャーにも興味がある」といった人に向いているでしょう。
未経験に強みを持った転職エージェントでもあります。自社サービスのIT企業が未経験である人も転職サポートしてくれます。
リクルートエージェント
リクルートエージェントは業界最大手の転職エージェントです。求人数が圧倒的に多く、公開求人は3万件以上、非公開求人は10万件以上とされています。
ITに特化した転職エージェントではなく総合型の転職エージェントです。ただ、取り扱い求人が膨大なため、IT求人だけでIT専門の特化型転職エージェントが取り扱っている求人数を上回ります。
日本全国に事業所があるため、地方の人もエージェントと面談することができます。
40代エンジニア経験者におすすめのIT転職エージェント
レバテックキャリア
レバテックキャリアはIT業界に特化したエンジニア・クリエイター専門の転職エージェントです。
エンジニア職に強いエージェントのため、IT系の専門用語や最新技術に詳しい担当者が多数在籍しています。企業別の対策にも力を入れており、企業ごとに職務経歴書作成のアドバイスや面接対策をしてくれます。
IT系求人登録数は4,000件以上で、非公開求人も多数登録されています。
「ITエンジニア職に転職するならレバテックキャリア」と言えるくらいITエンジニアにオススメの転職エージェントです。
IT専門であるため自社サービスIT企業も豊富に取り揃えています。
TechClipsエージェント
TechClipsエージェントは、IT業界の中でも高年収・高待遇に特化した転職エージェントです。
利用者の多くが年収アップしています。
TechClipsエージェントの特徴は、アドバイザーが全て「現役エンジニア」であること。 現役エンジニアならではの視点から、転職者を手厚くバックアップしてくれます。
「自社開発、自社サービスのIT企業のみを取り扱う」というポリシーがあり、SIer企業は扱っていません。
自社サービスを持っている企業のみを扱っているため、保有している求人数は少なめです。ただし、高年収・高待遇に特化ですので、扱っている求人は優良なものばかりです。
「ハイクラス求人を探している」「転職するなら自社サービスを持っている企業が良い」という人におすすめの転職エージェントです。
>> TechClipsエージェントの詳細を見る｜公式サイトへ
40代【経験者・エンジニア以外の職種】におすすめのIT転職エージェント
JACリクルートメント
JACリクルートメントはハイクラス向けの求人サイトです。
30代〜50代向けの求人情報が多めです。ハイクラスに特化しているため、JACリクルートメントの求人検索では年収500万円以下の選択肢がありません。
業種ごとに担当者が分かれているのが特徴の1つです。IT業界ならIT業界に精通したエージェントが担当に付きます。
ビズリーチ
ビズリーチは高収入を狙う人向けのハイクラス求人が多数掲載されている求人サイトです。
「ヘッドハンティング型」という制度があり、転職者のプロフィールや経歴を見た企業から直接スカウトを受けられます。
気になる求人に応募しつつ、企業からのスカウトを待つことで効率的な転職活動ができるのがメリットです。
ビズリーチで全てのサービスを受けるには有料会員になる必要があります。有料会員は2つのランクに分かれており、ハイクラス会員が月額5,478円、タレント会員が月額3,278円です。
会員属性は審査で決まるため自分で選べませんが、ハイクラス会員になれば年収1,000万円以上の求人が見つかりやすくなります。
40代女性【未経験】でもエンジニアになれる？女性×ITに強い転職エージェント
リブズキャリア
リブズキャリアは女性の転職に特化した転職エージェントです。
女性ならではの検索条件が充実しています。
例えば、「ママ社員活躍」「育休の復職支援」「病児保育手当」「キッズルーム」「時短OK」「転勤なし」などです。
子育て世代の女性が求める条件での検索が容易なので、自分に合った働き方を選べます。
リブズキャリアのように女性向けの検索条件が整っていないと、1つ1つの求人で「時短OKか？」「働くママは職場に多いか？」などと確認しなければなりません。
それだと求人探しに時間がかかってしまいます。
最初から求める条件を絞って検索できれば、自分に合った求人探しをスムーズに行えます。
40代【経験・未経験】がIT転職を成功させる４つのポイント
長い時間と手間をかけて転職活動をしますから、絶対に成功させたいですよね。
40代がIT企業への転職を成功させるには、いくつかのポイントがあります。
- スキル、実績、業務経歴の棚卸しをする
- IT業界の分析・IT企業の分析は徹底して行う
- 転職エージェントは「特化型」「総合型」両方に登録する
- 勝算の無い転職はしない
各ポイントを簡単に見ていきましょう。
ポータブルスキルやアピールできる実績、業務経歴の棚卸しをする
転職を成功させるためには、自己分析は必須です。いままで手掛けてきた業務や実績を
なぜならIT企業で求められるのは、プログラミングのスキルだけではないからです。
たとえばプログラミング以外にも、以下のような「持ち運びできる」スキル、ポータブルスキルは、どのような現場でも活躍できるスキルです。
- 営業スキル
- マネジメントに関するスキル
- 事務作業に関するスキル など
40代でITに関してノンスキルでも、今までの業務経験を活かせば十分活躍できます。
たとえば「営業」のようなコミュニケーションがメインの仕事では、前職で営業として活躍した経験をそのまま利用できます。
コミュニケーションスキルが豊富な40代なら、企業のニーズによっては20代よりも有利に転職できることもあります。
IT業界・IT企業をしっかり分析する
企業の求人に応募する前に、IT業界全般や応募企業について、徹底して調べておきましょう。
主力として売り込んでいるサービス・商品、会社の経営理念、社長のメッセージを読み込むことで企業が求めている人物像が見えてきます。
人材育成に対するスタンス、就労状況も重要です。ワークライフバランスが取れている会社かどうかが分かります。
調べる情報のうち、特に「40～50代が活躍している会社かどうか」は重要です。
同年代の人間がエンジニアとして在籍して戦力として働いている職場なら、自分が転職してもエンジニアとして長く働ける可能性が高まります。
公式ホームページでは分からない情報は、担当のキャリアアドバイザーに確認してみましょう。
転職エージェントは「特化型」「総合型」両方に登録しておく
転職活動を始めたらIT特化した専門の転職エージェントで1社、大手の総合型エージェントで1社に登録しましょう。
IT特化型エージェントでは「総合型に見られない求人を探せる」「専門知識を持ったアドバイザーからアドバイスが得られる」といったメリットがあります。
総合型なら「とにかく求人数が圧倒的に多い」「転職成功のノウハウを学べる」といった点がメリットですね。
2つに登録して転職活動を進めることで、両方のメリットを得られます。
キャリアアドバイザーや求人の質を比較する意味でも、複数のエージェントへの登録は必須です。
40代は「今の職場にとどまる」ことも視野に入れた活動を
40代が20代・30代と比較してネックになるのが「転職先から動きたくなっても、次の職場が見つかるか保証できない」という点です。
20代なら転職に失敗してすぐに辞めても市場価値はあまり下がりませんが、40代以降は、もし転職で失敗しても、再び条件や職務内容などをしっかり吟味して求人を選ばなければならないので、すぐ次に移ることがができません。
年齢が上がって転職回数が増えるほど、転職の難易度は高くります。
「1年もすればどこか見つかるだろう」と漠然と思っているだけでは、仕事内容と収入のどちらも納得できるような求人には、なかなか巡り会えない可能性もあります。
行動してみないと結果はわからない。まずはエージェントに登録を
成功の見込がない転職活動はおすすめできませんが、実際のところ行動してみないと実際によい求人があるかどうかは分かりません。
転職エージェントから求人を紹介してもらう程度なら、たとえ転職の意思がなくてもしている人はたくさんいます。
また、転職すると心に決めている人は、自分にマッチした求人があるかどうか、エージェントに紹介してもらうのが早道です。
自分にマッチした求人があるかどうか、まずは転職エージェントに確認してもらいましょう。
【この記事のポイント】
- 40代の転職はスキル次第でおすすめエージェントが異なる
- 40代の転職に強い転職エージェントを探す
- 自己分析・業界分析を徹底
- 「総合型」「特化型」両方のエージェントを活用する
- 行動してみないと結果は分からない。まずはエージェントに登録を
ハイスキル、実績・結果を残しているなら、ハイクラス求人が多い転職エージェントをおすすめします。
ハイクラスと言えば「レバテックキャリア」。求人の80％以上が年収600万円を超えるハイクラス求人です。
プログラミングやマネジメントの経験が豊富な人向けの求人が見つかりますよ。
「今の経験を使ってIT業界に転職したい」ということなら、求人が多い総合型の転職エージェントがおすすめです。
たとえば「ワークポート」。IT業界と未経験の両方に強く、何らかのIT系の職種を紹介してもらえるでしょう。
