男性の家事育児分担が進んできているこのご時世ですが、いまだに出産や育児などでは、女性にかかる負担が多くなってしまうことも事実です。
「女性だからといって、勝手にキャリアを低く見積もられるのはいやだ」
「フルタイム希望の男性と全く条件では働けない…」
など、女性の転職だからこそエージェントに求めることがありますよね。
この記事では、そうしたお悩みに応えられる、女性におすすめの転職エージェントを紹介していきます。
目次
女性の転職エージェント利用はメリットが大きい
結婚や出産などのライフスタイルに合わせて、仕事を変える女性も多いのではないでしょうか。キャリアアップを目指して転職したい女性もいると思います。
しかし家事や育児と仕事を両立させながら、毎日遅くまで働きながらでは、転職活動をスムーズに進めるのは難しいこともあるでしょう。そんな女性にこそ、転職エージェントの利用がおすすめです。
特に女性に特化したサービスを提供する転職エージェントであれば、育児や家事と両立できる仕事や、女性のキャリアを損なわない仕事紹介してくれる可能性も高いと言えます。
さらに、転職を成功させるためのノウハウを教えてくれたり、入社後の不満やトラブルに対応してくれるなど、サポート面でも手厚いエージェントがあるのです。
転職エージェントを利用した転職活動の流れ
まずは転職エージェントを利用する際の、一般的な流れを見てみましょう。
①エージェントとの面談
面談ではこれまでの経歴や、転職する際に求める条件などのヒアリングが行われます。早い場合はその場でいくつか転職先の候補を紹介してもらえることもあります。
面談で話した内容を参考に仕事を紹介していく流れになります。そのため条件や転職したい時期などは細かく伝えましょう。
②転職活動開始（仕事探し）
転職活動の開始となり、仕事探しが始まります。自分で探す場合と、担当のコンサルタントなどから紹介してもらえる場合があります。もちろん紹介してもらったからといって必ず選考に進む必要があるわけではありません。
③書類作成・面接対策
面接を受けたい企業が決まったら、職務経歴書と履歴書の作成、面接対策を行っていきます。エージェントによっても異なりますがほとんどの場合、書類作成のお手伝いや面接の模擬練習などを行ってくれますので、初めて転職する方でも安心です。
④選考
書類選考が通ったら、面接が始まります。面接前に職場見学ができる企業や、エージェントの担当者が同席してくれるケースもあります。
初めて転職活動をする方や面接に不安がある方は、面接時のサポート内容が充実しているエージェントを探すのが良いでしょう。
⑤内定・入職
選考を通れば、晴れて内定となります。ほとんどのエージェントは入社の日程調整や雇用条件の交渉をしてくれるので、担当者にしっかり伝えておきましょう。
また入社後サポートをしてくれる場合もあり、人間関係のトラブルや雇用条件の相違など、何かあった場合に企業との間に入って手助けをしてもらえます。
以上がエージェントを利用する際の一般的な流れになります。実際の流れやサポート内容はエージェントによっても異なりますので、事前に確認してから登録することをおすすめします。
女性向け転職エージェント比較
では実際、どのエージェントに登録すれば良いのでしょうか。
ここでは、女性向けサービスのある転職エージェントの特徴や強みを比較しました。早速見ていきましょう。
20代女性の転職に強いエージェント
マイナビエージェント
転職はマイナビエージェント｜豊富な求人情報と確かな転職コンサルティングの人材紹介サービス
20代に信頼されている転職エージェント1位を誇るのが、マイナビエージェントです。マイナビはテレビCMも放映されており、ご存知の方も多いと思います。
マイナビエージェントでは各業界や企業情報に精通した、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーが在籍しています。条件とのマッチング度が高い求人の紹介はもちろん、書類の添削や面接対策など質の高いサポートを受けられるのが強みです。
20代前半には第二新卒として将来のキャリアを踏まえた転職方法、20代後半にはキャリア形成をベースとした転職方法を教えてくれます。
年代に合わせた転職市場や必要な能力、アピールポイントなどを熟知しているからこそ、20代に支持されているエージェントです。
JAIC
フリーター・未経験・既卒・大学中退OKの就職支援ならJAIC（ジェイック）
JAICはいくつかのサービスに分類されており、なかでも「女子カレッジ」が20代女性向けの転職エージェントになります。
これまでJAICを利用した方の81.1％以上が転職に成功、入社後定着率は91.3％を誇っています。
これだけの実績を誇る理由は、女性を採用したい企業20社との面接を行い、入職後のサポートも徹底的に行っているからです。
エージェントに登録したものの、面接までたどり着けないと悩む方は少なくありません。しかしJAICでは女性が働きやすい優良企業約20社と、必ず面接できることを約束しています。
また仕事が始まってからも長く働けるように、入職後も女性スタッフが無料で相談に乗ってくれるなど、新生活のサポートも万全です。そのため入社後定着率が高いのです。
第二新卒やフリーターなど、社会人経験の浅い方向けのエージェントになっているため、自分のキャリアに自信がない方でも安心して転職に挑めます。
30代女性の転職に強いエージェント
ウーマンキャリア（パソナキャリア）
女性の転職なら【パソナキャリア】｜転職エージェントのパソナキャリア
ウーマンキャリアは、女性向け転職エージェントのパソナキャリアが運営をしています。
20代で培ってきた経験やキャリアを活かしたい、子育てをしながら働きたい、そんな希望を持った30代の女性から人気を集めています。
女性の転職について熟知したスタッフが揃っており、悩みを理解し親身に寄り添ってくれたと口コミの評価も高いです。
高いマッチング力に加え、女性目線の手厚いサポートが評判のエージェントになっています。
>>ウーマンキャリア（パソナキャリア）の詳細を見る | 公式サイトへ
40〜50代女性の転職に強いエージェント
パソナキャリア
40～50代女性におすすめしたいエージェントが、パソナキャリアです。
2019年オリコン顧客満足度調査の転職エージェント部門において、第1位を獲得した実績を誇っています。大手パソナグループ運営のエージェントで安心できる、という利用者も多いです。
パソナキャリアでは2016年に「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足し、女性の活躍支援に力を入れています。
女性役員が活躍している事例や、産休・育休から復帰した従業員の数など、女性が知りたい内部情報を提供してくれるのが強みの1つです。
役員として働きたい方、ブランクがあって不安な方にも、一人ひとりに合った求人を紹介してもらえ、徹底的なサポートをしてくれます。女性が安心して活躍できる求人が豊富に揃っているエージェントです。
【収入を増やしたい！】管理職・キャリアアップ転職に強いエージェント
リブズキャリア
LiBzCAREER（リブズキャリア） | キャリア女性のための転職サービス
リブズキャリアは、キャリア女性のための転職サービスサイトです。管理職やキャリアアップを目的とした転職を考えている方におすすめです。
書類作成や面接対策などのエージェントサービスはありませんが、誰もが知っているような大手企業の求人が豊富にあります。
自分に合った企業とマッチングしてくれるカルチャーマッチ診断や、企業からの直接スカウトサービスを利用し、効率良く求人を探せます。未経験でもキャリアアップできたという方も。
これまでの経験やキャリアを活かしバリバリ働きたい、という方は働きたい会社が見つかるはずです。
ブランクがある方向けにおすすめのエージェント
Spring転職エージェント
Spring転職エージェント | 職種に精通したコンサルタントと決める転職
質の高い求人提案を特徴としている、Spring転職エージェント。
各専門分野に精通したコンサルタントが一人ひとりに合った求人を紹介してくれ、高いマッチング力が強みです。
ブランクがある方の場合謙遜してしまい、自分の実力を下回る求人を選んでしまうことも。しかしSpring転職エージェントなら今の市場価値をしっかり踏まえた上で、ベストな提案を行ってくれます。
自分では巡り合えなかった求人に出会える、転職エージェントです。
>>Spring転職エージェントの詳細を見る | 公式サイトへ
リクルートエージェント
リクルートエージェントは転職支援実績No.1を誇る、大手転職エージェントです。ご存知の方も多いのではないでしょうか。
リクルートエージェントは非公開求人が20万件以上もあり、その数は国内最大級です。公開求人の場合人気が高い企業はすぐに満員となり、競争率が高いです。ブランクがある方の場合書類選考の段階で足切りされてしまうことも。
しかしリクルートエージェントではそれぞれの条件やスキルに合った求人を、非公開の中から厳選して紹介してくれます。ブランクがあってもお仕事を見つけやすいエージェントなのです。
経験豊富なアドバイザーによる、書類添削や面接対策などのサポートが充実しているのも、嬉しいポイントです。
女性に特化した転職エージェントもおすすめ
doda運営女性特化の「Woman Career」
女性の転職・求人情報 Woman Career – doda（ウーマン・キャリア） ｜女性の転職・求人情報 ウーマン・キャリア
Woman Careerは大手転職エージェントdodaが運営する、女性に特化したエージェントです。
Woman Careerの公式サイトは女性向けの転職コンテンツが充実しています。キャリアアドバイスや出産・育児制度についてまとめたコラムなどを、全て無料で閲覧できます。
女性の転職に人気な企業ランキングや、女性が働きたい街ランキングなども公開。さらには働く女性だけを集めたミーティングを開催するなど、女性の転職の視野を広げ様々なキャリアに挑戦することを応援してくれるのです。
転職は考えているものの、まだ明確なビジョンが見えないという方にもおすすめしたいエージェントです。
NGな転職エージェントの見極め方
NGな転職エージェントの見極め方はいくつかあります。
- 女性キャリアアドバイザーが在籍していない、極端に少ない
- 出産・育児休暇制度のある求人が少ない
- 女性転職のニーズや悩みを理解していない
- 女性が働きやすい環境であるかなどの企業情報が少ない
これらに当てはまるエージェントの利用はおすすめしません。
女性のニーズや悩みを理解して転職をサポートしてくれる、女性アドバイザーの多いエージェントが1番おすすめです。
女性に特化した転職エージェントは増えていますが、それぞれ特徴や強みは異なります。複数のエージェントを利用して見極めるのも良いでしょう。自分に合ったエージェントを見つけることが、転職成功の鍵となります。
転職先の実態がわかるかも？おすすめ「企業の口コミ」サイト
OpenWork（旧Vorkers）
OpenWorkは就職・転職者のために、実際に企業で働いた経験のある社員や元社員からの口コミをまとめたサイトです。
企業の労働環境をよりオープンにすることで、健全な雇用環境に発展させることを目的としています。
利用者は「待遇面の満足度」「社員の士気」などの8項目をスコア評価して口コミを投稿できます。さらには求人検索も可能。スコア評価の高い企業をランキングで検索でき、転職する際とても参考になるサイトです。
口コミ数、求人件数、登録ユーザー数は国内最大級。実際に働いている方の口コミを参考にしたい方は、登録をおすすめします。
転職会議
転職会議はOpenWorkと並ぶ人気を誇る、口コミ・求人サイトです。
OpenWork同様に「給与水準」「仕事のやりがい」などの8項目をスコア評価して口コミを投稿します。
求人検索は地域や職種ごとに検索ができ、大手求人サイトにも引けを取らない使いやすさです。検索でヒットした求人企業のリアルな口コミをそのまま見られるので、就職・転職活動中の方から高い人気を得ています。
OpenWorkでは見られなかった口コミがあることも。転職会議も併せて利用してみてはいかがでしょうか。
まとめ
本記事で紹介した転職エージェントはどれも女性におすすめです。
エージェントを使えば自分の希望に沿った会社に転職しやすくなりますし、担当者に悩みの相談もできます。
もちろん人によって「合う」「合わない」はあるので、自分にとって使いやすいエージェントを選択しましょう。
また、転職エージェントは2社以上登録しておくのが基本です。
2社以上登録しておけば、自分に合う方に最終的には頼れますし、より多くの案件を知ることができます。
本記事を通して、みなさんの転職がより良いものとなれば嬉しいです。
