横浜でITに強い転職エージェント3選

横浜でIT企業を探している人、未経験から横浜のIT企業に入りたい人向けに転職エージェントをまとめました。

横浜市は「情報化の基本方針」を策定してIT分野の活用、ITを活用した地域発展に取り組んでいます。行政が率先してIT活用を推進している都市です。行政も力を入れているIT分野は今後も将来性のある分野でしょう。

転職エージェントを利用して、ご自身に合った良い会社に出会えれば幸いです。

横浜のIT転職エージェントおすすめ一覧

 

横浜のIT転職エージェントおすすめ6社の特徴

マイナビエージェント×IT

ITエンジニアの求人・転職エージェント | マイナビエージェント × IT

転職・就職サービス大手のマイナビが運営するITに特化したエージェントサービスです。

大手の上場企業という安定感もあり、対応してくれるエージェントも親身、丁寧、熱意があるとの評判があります。IT業界に精通したエージェントが対応してくれますのでご安心ください。

『20代に信頼される転職エージェント』とキャッチコピーにある通り、20代の転職に強みを持っていますが、実際は20代〜30代の求人に強みを持っています。

独占求人も豊富にあり、マイナビにしか掲載されない企業が多数あります。

大手の安心感のあるサポートを受けたい人にはピッタリのエージェントです。

マイナビエージェント 事業所（横浜）の所在地

〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島二丁目19番12号

マイナビエージェント×ITの面談方法

以下の面談方法が可能です。

・オンラインツール
・電話

 

>> マイナビエージェント×ITの詳細を見る | 公式サイトへ

ワークポート

転職決定人数No1の転職コンシェルジュ | WORKPORT

転職決定人数No1に輝いた転職エージェントです。

IT以外の求人情報も扱う総合転職サービスですが、中でもIT業界に強いのがワークポートの特徴です。

2014年にIT専門の転職エージェントから総合型の転職エージェントになりました。

その流れもあり、IT業界に限れば大手以上の求人数を多数保有しています。お取引のある企業はITベンチャーから大企業まで隔たりなく存在します。

「たくさんの求人を選択肢に入れたい」「ベンチャーにも興味がある」といった人に向いているでしょう。

ワークポート 事業所（横浜）の所在地

〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-11-11　NMF横浜西口ビル 6F

ワークポートの面談方法

以下の面談方法が可能です。

・来社（対面）
・オンラインツール
・電話

 

【ワークポート】

• 求人数： 30,000件以上
• 特徴： 転職決定人数No1、IT未経験でもOK
• 公式サイト： 転職決定人数No1の転職コンシェルジュ | WORKPORT

レバテックキャリア

IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門 | レバテックキャリア

ITエンジニアの求人を探している人におすすめなのが、レバテックキャリアです。

レバテックキャリアはIT業界やWeb業界に特化したエンジニアやクリエイター専門の転職エージェントです。

エンジニア職に特化しているため、IT系の専門用語や最新技術に詳しい担当者が多数在籍しています。また、企業別の対策にも力を入れており、企業ごとに職務経歴書作成のアドバイスや面接対策をしてくれます。

さらに、IT系求人登録数は4,000件以上で、非公開求人も多数登録されています。

「ITエンジニア職に転職するならレバテックキャリア」と言えるくらいITエンジニアにオススメの転職エージェントです。

経験者向けのエージェントです。IT業界での就業経験が無く、プログラミングも出来ないといった完全な未経験者はお断りされる場合があります。

レバテックキャリア 事業所（横浜）の所在地

〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F

レバテックキャリアの面談方法

以下の面談方法が可能です。

・電話のみ

 

【レバテックキャリア】

• 求人数： 4,000件
• 特徴： IT専門の転職エージェント、手厚い対応が評判
• 公式サイト： IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門 | レバテックキャリア

リクルートエージェント

転職支援実績No1 | リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職支援実績No.1を誇る、大手転職エージェントです。

リクルートエージェントは非公開求人が20万件以上もあり、その数は国内最大級です。公開求人の場合人気が高い企業はすぐに満員となり、競争率が高いです。

しかしリクルートエージェントではそれぞれの条件やスキルに合った求人を、膨大にある非公開求人の中から厳選して紹介してくれます。

「選択肢を増やしたい」「ライバルを減らしたい」という人におすすめの転職エージェントです。

経験豊富なアドバイザーによる、書類添削や面接対策などのサポートが充実しているのも、嬉しいポイントです。

リクルートエージェント 事業所（横浜）の所在地

〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル16階

リクルートエージェントの面談方法

以下の面談方法が可能です。

・電話のみ

 

【リクルートエージェント】

• 求人数： 200,000件以上
• 特徴： 業界最大手、豊富な求人数
• 公式サイト： 転職支援実績No1 | リクルートエージェント

パソナキャリア

転職エージェントが支援する転職サイト | パソナキャリア

パソナキャリアを運営するパソナグループは創業40年の老舗企業です。

創業時から女性の就労支援に力を入れてきた会社です。現在も「女性の再就職支援」などの女性の就業に関するセミナー・プロジェクトを積極的に開催しています。

大手企業なだけあって求人数も豊富です。現在（2019年4月時点）で40,000件の求人数を保有しています。

エージェントは親身で優しく対応してくれると定評があり、このあたりも女性にピッタリと言えますね。

パソナキャリア 事業所（横浜）の所在地

〒221-0835 横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビルディング10F

パソナキャリアの面談方法

以下の面談方法が可能です。

・来社（対面）
・オンラインツール
・電話

 

【パソナキャリア】

• 求人数： 約40,000件
• 特徴： 女性の就労支援に強い
• 公式サイト： パソナキャリア | 転職エージェントが支援する転職情報サイト

日総ブレイン 神奈川・横浜の転職エージェント

日総ブレインは横浜、神奈川に特化した転職エージェントです。

横浜を中心に神奈川で転職・人材サービスを30年行なっている実績ある会社です。地域密着の転職エージェントですので、大手では紹介されない求人情報を保有しています。

神奈川は自動車・機械などのメーカー系企業が多い県です。求人もメーカー企業の求人が多いですが、IT系求人も取り扱っています。

「地元のIT企業に転職したい」という人は検討の1つに入れておく転職エージェントでしょう。

公式サイト： 日総ブレイン

横浜のIT転職エージェントの比較表

※表は右にスクロールします（スマートフォンの場合）

転職に成功した人にエージェント利用社数のアンケートを取ったところ、平均で2.33社利用されていました。

転職する際は、だいたい2〜3社利用しているということですね。

上記はIT職種ごとの比較表です。表の情報をもとに2〜3社登録しておくと良いでしょう。

 

横浜の労働市場・労働統計

神奈川県の有効求人倍率

独立行政法人労働政策研究・研修機構「都道府県別有効求人倍率」によれば、神奈川県の有効求人倍率は以下のとおりです。

令和3年5月	有効求人倍率
神奈川県	0.78倍
東京都	1.12倍
埼玉県	0.94倍
千葉県	0.88倍
栃木県	1.03倍
茨城県	1.33倍

参考：独立行政法人労働政策研究・研修機構｜都道府県別有効求人倍率

上記の6都県で比較すると、神奈川県の有効求人倍率は残念ながら最低です。ただ、通勤圏内である東京都は1.12倍と第2位ですから、悲観することはありません。

東京に出る前提なら、横浜・神奈川県は転職のしやすい土地柄であると言って良いでしょう。

神奈川県の賃金水準

神奈川県が公表している毎月勤労統計調査によれば、令和3年5月の現金給与総額は270,550円でした。

参考：神奈川県｜毎月勤労統計調査令和3年5月分

ほかの都道府県と年収を比較するとどうなるでしょうか？

転職サイトのdodaによれば、神奈川県の男女別の平均年収は以下のとおりです。

	全体	男性	女性
神奈川県	430万円	483万円	355万円
東京都	444万円	496万円	386万円
埼玉県	406万円	452万円	336万円
千葉県	412万円	461万円	341万円
栃木県	403万円	439万円	323万円
茨城県	408万円	445万円	336万円

参考：doda｜平均年収ランキング（47都道府県・地方別の年収情報）

上記の6都県で比較すると、平均年収では2位という結果になりました。しかも、全国47都道府県で比較しても2位のままです。

神奈川県の給与水準は大阪府や愛知県、京都府、福岡県などより上なのです。

IT企業に転職しても、他県よりも高年収が期待できますね。

神奈川県のIT業界の就業者数

平成27年国勢調査「就業状態等基本集計結果」によれば、情報通信業に就職している15歳以上の就業者数と割合は以下のとおりです。

	情報通信業の就業者数	割合（％）
神奈川県	248,261人	6.02％
東京都	444,660人	7.59％
埼玉県	138,961人	3.99％
千葉県	130,679人	4.54％
栃木県	10,680人	1.11％
茨城県	25,145人	1.80％

参考：総務省統計局｜平成27年国勢調査 就業状態等基本集計結果｜データセット6-3

情報通信業は情報の伝達や処理、提供を行う事業所のことを指します。

映像や音声、文字などの情報を伝達する「メディア」や、プログラムを作成する「プログラマ―」「SE」などが含まれます。

神奈川県の就業者数の割合は全体の6.02％です。関東では東京に次ぐ割合になっていますね。

東京に通勤しやすい立地であることからも、横浜・神奈川はIT企業に転職しやすいと言えそうです。

横浜でのIT転職エージェントの選び方

IT専門の転職エージェントを利用する

IT企業への転職を目指すのですから、やはりIT専門の転職エージェントへの登録は必須です。

IT特化のエージェントであればIT系の求人が豊富ですから、総合型の転職エージェントにない求人が見つかる可能性があります。アドバイザーも業界知識が豊富ですから、総合型のアドバイザーにない引き出しを持っていますよ。

「視野を広めるため」という意味でも、2つ以上のエージェントに登録しましょう。

ただし、IT特化の転職エージェントがお住まいの地域内にあれば、というのが条件です。

全国展開する大手の転職エージェントと比較すると、IT特化型の転職エージェントは拠点の数が限られてしまいます。

拠点がない地域では求人が充実していないことも多く、希望する求人に出会えない可能性も高まるわけです。

その点、神奈川県ならどのエージェントでも拠点を構える東京に近いです。求人が見つからない心配はありませんね。

総合型の転職エージェントを利用する

IT専門の転職エージェント以外に、あらゆる職種を取り扱う総合型の転職エージェントにも登録しましょう。

登録するべき理由としては、以下のようなものがあります。

• 選考突破のノウハウを持っている
• 総合型のエージェントにしか掲載されない求人もある

大手の総合型転職エージェントは全国に拠点を持ちます。IT企業に特化した転職エージェントと比べて、転職が決まる数が圧倒的に多いわけです。

総合型に登録することで、蓄積された転職ノウハウを教えてもらうことができますよ。

さらに、大手の総合転職エージェントでしか掲載しない企業も存在します、

たとえば「メーカー企業のエンジニア」。IT専門のエージェントには取り扱いがなくとも、総合型のエージェントであれば取り扱っている可能性もあります。求人数も多いですから、期限を切って転職活動を進めるならぜひとも候補に入れておきたいものです。

「視野を広めるため」という意味でも、2つ以上のエージェントに登録するのは大切です。

総合型の中でもリクルートエージェントはおすすめです。求人数No1、業界最大手の転職エージェントです。

>> リクルートエージェントの登録はこちら | 公式サイトへ

担当キャリアアドバイザーを見極める

不信感を感じる場合は担当者の変更を申し出る

担当してくれているキャリアアドバイザーに不信感を抱いたら、すぐに変更を申し出て下さい。

「変更したら悪いかも……」と情が移って遠慮していると、自分の転職に響いてしまいますよ。

担当変更をしても自分が不利になることはありませんし、大きな問題ではありません。

あくまでも「自分が転職を成功させる」ために、最適と思うキャリアアドバイザーを見つけて下さい。

別の転職エージェントを利用してみる

担当キャリアアドバイザーの質に満足できないときは、別の転職エージェントを利用することも検討しましょう。

担当者を変更したのに前任と同様に不信感を抱いた場合、転職エージェント自体と合っていない可能性もあるからですね。

転職エージェントごとに社風や社員の質は全く異なります。思い切って変更すれば、もっと自分に合ったアドバイザーに会えるかもしれませんよ。

横浜・神奈川にある有名IT企業

横浜市は平成23年に「情報化の基本方針」を策定しました。2025年をターゲットにした「情報化ビジョン」と実行プランである「行動計画」を作成してます。

参考： 横浜市情報化の基本方針 | 横浜市

行政が力を入れているIT分野ですが、横浜（神奈川）にはどのようなIT企業があるのでしょうか。ここでは、横浜（神奈川）に拠点（本社・事業所）がある有名なIT企業を紹介します。

富士ソフト株式会社

富士ソフトは大手のSIer企業です。ITソリューションの提案〜提供、組込/制御系システムの開発、ソフトウェア開発など幅広いITサービス、製品の提供を行なっています。

• 従業員数： 7,840名
• 資本金： 262億28万円
• 所在地： 〒231-8008　神奈川県横浜市中区桜木町1-1
• HP： 富士ソフト株式会社

東芝情報システム株式会社

東芝デジタルソリューションズのグループ企業です。組込機器向けのアプリケーション、集積回路に関わる総合サービス、システムインデグレーションの3つを事業としている企業です。

• 従業員数： 2,158名
• 売上高： 12億3800万円
• 所在地： 〒210－8540 神奈川県川崎市川崎区日進町1-53（興和川崎東口ビル）
• HP： 東芝情報システム株式会社

野村総合研究所（NRI）

大手のコンサルティングファームです。IT領域では企業向けのシステム開発、業務アウトソーシングを提供しています。金融系システム、流通系システムに強みを持っています。

• 従業員数： ‎6,297名
• 資本金： 200億6700万円
• 所在地： 〒220-0012　神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
• HP： 野村総合研究所（NRI）

株式会社フォーラムエンジニアリング

エンジニア派遣事業を主軸に、人材関連サービスを提供している企業です。cognaviタレントマネジメント、cognabi転職などのWebサービスの開発、運営、サポートも行なっています。

• 従業員数： 5,059名
• 資本金： 1億500万円
• 所在地： 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 スカイビル 19階
• HP： 株式会社フォーラムエンジニアリング

ITX株式会社

株式会社ノジマのグループ企業です。業務アウトソーシングやモバイル管理システムを提供しています。モバイル遠隔管理システムのCLOMO MDMは7年連続シェアNo1の実績があります。

• 従業員数： 2,170名
• 資本金： 2億円
• 所在地： 〒220-6126　神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイーンズタワーＢ　26階
• HP： ITX株式会社

CALL FORCE株式会社

コールセンター、ソフトウェア開発〜販売、選挙支援などを行うIT企業です。法人向けのインターネット通信最適化、営業支援システムの提供に強みを持っています。

• 従業員数： 220名
• 資本金： 5,000万円
• 所在地： 〒221-0835　神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-30-5 タクエー横浜西口ビル9階
• HP： CALL FORCE株式会社

横浜で未経験でのIT転職は難しいと言われた場合

スキル・経験が無いためIT企業に転職できない人、転職エージェントから「今の状態では難しい」と判断される人は少なくありません。

「でも、IT業界に転職したい」という人は以下の2パターンで転職しましょう。

• 東京のIT企業を探す
• プログラミングスクールに通う

本当にIT業界に転職したいのなら、転職支援付きのプログラミングスクールも選択肢の1つに入れましょう。有料ですが「短期でキャリアチェンジできる」かなり大きなメリットがあります。

ここでは、転職支援付きのプログラミングスクールを紹介します。

DMM WEBCAMP

DMM WEBCAMP | 公式サイト

※ オンライン受講が可能になりました。

DMM WEBCAMPも転職保証サービスを提供しているプログラミングスクールです。

転職成功率は98%という実績があり、ほぼ100％の受講生がエンジニア転職に成功しています。

受講完了して3ヶ月以内に転職できない場合は全額返金する制度を設けています。万が一転職出来なくてもお金面での損はないですね。

学習期間は3ヶ月で、HTML、CSS、RubyなどのWeb開発系の言語を学びます。学習後の3ヶ月間は転職サポートがあります。

転職保証の無い『ビジネス教養コース』も提供していて、こちらは1ヶ月単位での受講が可能です。

>> DMM WEBCAMPの詳細を見る | 公式サイトへ

TECH CAMP エンジニア転職（TECH::EXPERT）

未経験から技術で稼げるプロフェッショナル人材へ | テックエキスパート

※ オンライン受講が可能になりました。

TECH::CAMPは転職保証サービスがあるプログラミングスクールです。

転職成功率は98.5%。ほぼ100％エンジニア転職しているという実績があります。

もし転職できなかったら全額返金する制度を設けています。

短期集中スタイル（10週間）と夜間休日スタイル（6ヶ月）のどちらかを選択することができます。働いている人も夜間休日スタイルなら無理なく受講できそうですね。

HTML、CSS、Ruby on Railsと言ったWeb開発系の言語をメインに学びます。その他に設計方法やサーバーの扱い方など実務で必要な知識も学べます。

 

【TECH::CAMP エンジニア転職】

• 料金： 19,600円〜（分割払いの場合）
• 期間： 10週間 or 6ヶ月
• 公式サイト： TECH::CAMP エンジニア転職（TECH::EXPERT）

RaiseTech（レイズテック）

RaiseTech | 最速で稼げるプロになるエンジニアリングスクール

RaiseTechはライブ授業があるオンラインのプログラミングスクールです。

週に1回（２時間程度）の授業をビデオチャットで行います。録画配信ではなくライブ講義です。講師とリアルタイムで繋がっていますので、不明点があればその場で質問することが出来ます。

もし授業に出席することが出来なかった場合は授業を録画した動画が提供されます。「忙しくて毎回出席できない」「外せない用事で出席できなかった」という場合でも安心かつ損の無い仕組みになっています。

メインのコースは『WordPress副業コース』『Javaフルコース』『AWSフルコース』の3つです。「習得する」では無く「エンジニアになる」ことを目標とした講座内容です。プログラミング以外の『現場で必要な技術』も一緒に学ぶことができます。

必要があればマンツーマンレッスンを実施するなど、『挫折させない』にこだわりを持ったスクールです。

手厚いサポートを受けつつ、エンジニアを目指したい人におすすめのスクールと言えるでしょう。

 

【RaiseTech】

• 料金： 298,000円〜
• 期間： 4ヶ月
• 公式サイト： RaiseTech | 最速で稼げるプロになるエンジニアリングスクール

横浜でのIT転職エージェント利用の流れ

まずはIT専門で1社、総合型で1社ずつ登録する

まずはIT特化した専門の転職エージェントで1社、大手の総合型エージェントで1社に登録しましょう。

IT特化型エージェントでは「総合型に見られない求人を探せる」「専門知識を持ったアドバイザーからアドバイスが得られる」といったメリットがあります。

総合型なら「とにかく求人数が圧倒的に多い」「転職成功のノウハウを学べる」といった点がメリットですね。

2つに登録して転職活動を進めることで、両方のメリットを得られます。

キャリアアドバイザーや求人の質を比較する意味でも、複数のエージェントへの登録は必須ですよ。

キャリアアドバイザーと面談の日程調整をする

転職エージェントに登録したあとは、数日以内に連絡が入ります。

連絡される内容は、主に以下の2つです。

• 転職を希望する業界や希望年収の確認
• 面談の日程調整

転職先や面談の日程に希望がある場合は、明確に伝えましょう。

職務経歴書、履歴書を簡単に作っておく

面談の前に、簡単でも良いので「職務経歴書」「履歴書」を作っておきましょう。

自分の実績や経験を見直すキッカケになりますから、アドバイザーとの面談で自分の強みをアピールする際にも役立ちます。

本番の職務経歴書や履歴書については、担当から添削やアドバイスをしてもらえます。最初は練習くらいの軽い気持ちで作成すれば良いのです。

面談で希望条件を伝え、求人を紹介してもらう

面談ではあらかじめ伝えてあった勤務地や年収などの希望条件を改めて伝えます。

ヒアリングした結果をもとに求人を紹介してもらうのですから、ここで伝える情報は重要です。

面談が終わると、いよいよ求人の紹介に入ります。

面接結果をもとに、自分に合った求人を見つけて紹介してくれます。

独占求人や非公開求人の紹介を受けることもあります。紹介される非公開求人はエージェントごとに異なりますから、複数のエージェントに登録しておけば比較ができますね。

熱意・意欲で人は動く！担当者に想いを伝えよう

転職エージェントとの面談では、「いかに転職に対して熱意があるか」ということを1番に伝えましょう。

たとえば転職希望時期は「今すぐにでも」が望ましいです。

正直な話、登録した直後で転職先を決める熱意がない人もいるでしょう。ただ、そこまで転職する気はなくても、希望条件やキャリアを熱く語ることはできます。

キャリアアドバイザーとしても「絶対に役に立つ！」と意気込んでいる人を企業に紹介したいはずです。企業が候補者を気に入って転職が成功すれば自分の評価につながるのですから、当然ですね。

逆に、熱意を語れないまま面談を終えるのは避けましょう。「やる気がない人」と思われると、良い求人を紹介してくれないこともあります。

担当キャリアアドバイザーと2週間に1回はコミュニケーションを取る

担当のキャリアアドバイザーとは、だいたい2週間に1回程度はコミュニケーションを取るようにしましょう。

理由は、企業向けに表示される利用者のデータベースが「更新順（最終的に接触した順）」で表示されるためです。

担当者が求人を紹介する際は、データベースから候補者を絞り込んでいきます。更新日が古いと「すでに転職先を決めた」と判断されることもあるわけです。

できるだけ表示される順位を上げるため、定期的な連絡は欠かせません。最低でも2週間に1度、できればもっと多くキャリアアドバイザーとコミュニケーションを取りましょう。

本記事で紹介した横浜の転職エージェント