リクルートダイレクトスカウトは経営幹部候補やスペシャリストなどの高年収な求人に特化した転職エージェントです。
リクルートキャリアが運営しています。
ハイクラス層やエグゼクティブ層の転職を強力にサポートしてくれるでしょう。
ここでは、リクルートダイレクトスカウトのサービスの特徴や、口コミ・評判、メリット・デメリットなどの情報をまとめてみました。
これから転職を考えているハイクラス層の方は、ぜひ参考にしてみてください。
目次
リクルートダイレクトスカウトの特徴
リクルートダイレクトスカウトはハイクラス層向けの転職エージェントなので、年収800万円〜2,000万円の求人が多数登録されています。
リクルートダイレクトスカウトの特徴について、詳しくご説明します。
特徴1:ハイクラス転職に特化したサービス
リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス向け求人に特化しているのが強みです。
リクルートグループのネットワークがフル活用され、「管理職」「事業責任者」など年収800万円を超える求人が多数用意されています。
実際に検索してみると、約7万6,000件のうち約6万2,000件が年収1,000万円以上の求人でした。
いかにハイクラス求人が多いのか、検索して待遇を見てみれば一発で分かりますよ。
特徴2: ヘッドハンターor企業からスカウトが届く
登録時に希望条件や経歴などを入力しておくと、企業やヘッドハンターからスカウトが届くようになります。
転職希望者側はスカウトを待つだけで転職先選びができるわけです。
仕事が忙しく転職活動の時間がなかなか取れない人にとっては、非常に大きなメリットでしょう。
自分で求人を探すのとは違い、思ってもみなかった求人との出会いも見つかるかもしれませんよ。
特徴3: ハイキャリア求人を自分でも検索できる
リクルートダイレクトスカウトでの転職活動は、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけではありません。
ハイキャリア求人を自分で探すこともできます。
約4,000件以上と言われる質の良いハイキャリア案件の中から自分に合った求人を検索し、応募することが可能です。
業界や職種は幅広く、リクルートが抱える非公開の求人数が多いのも魅力の1つです。
>> リクルートダイレクトスカウトの詳細を見る | 公式サイトへ
リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判
リクルートダイレクトスカウトを実際に利用した人の口コミや評判はどうなのでしょうか？
Twitterで「リクルートダイレクトスカウト」と検索して調べてみました。
良い口コミ・評判
リクルートダイレクトスカウトに関する良い口コミや評判を探してみました。
ビズリーチとJACとリクルートダイレクトスカウトっていう転職サイトに年収1000万以上希望で登録した。
ここからなんとかして夢の週休3日で年収900万に持っていきたい。— aiharakatori (@aiharakatori5) July 7, 2019
年収1,000万円を目指して登録したという方がいました。
高年収を目指す人が多く登録しているようです。
【ビズリーチの会員費用】
・タレント会員
2,980円/月・ハイクラス会員
4,980円/月ビズリー知入会直後は
会費が無料だったかと思いますリクルート運営の
キャリアカーバーは
利用料無料なので利用料が
気になる方はこちらがいいかも— ゆーいち@経営企画 | 100年時代の生存戦略 (@yuichisatoeco) June 20, 2019
大学の教務トップである教務課長の求人も登録されていたとツイートされていました。
企業のトップクラスの求人が見つかることが期待できます。
【ビズリーチの会員費用】
・タレント会員
2,980円/月・ハイクラス会員
4,980円/月ビズリー知入会直後は
会費が無料だったかと思いますリクルート運営の
キャリアカーバーは
利用料無料なので利用料が
気になる方はこちらがいいかも— ゆーいち@経営企画 | 100年時代の生存戦略 (@yuichisatoeco) June 20, 2019
ハイクラス向け転職エージェントの「ビズリーチ」は会員費用が有料のサービスもあるのに対し、リクルートダイレクトスカウトは無料というツイートもありました。
利用料金が気になる方にもおすすめですね。
リクルートダイレクトスカウトのツイートを検索してみると、担当者の対応が悪いなどというツイートはほとんど見られませんでした。
ハイクラス向けなので、しっかりとした対応がなされているのかもしれません。
悪い口コミ・評判
良い口コミが見られる一方で、リクルートダイレクトスカウトに関する悪い口コミはあるのでしょうか？
最近のリクルートの人材系の劣化具合が心配なのですが、大丈夫でしょうか？
今年はキャリアカーバーの個人情報ベンダーにご送信、求職者・顧客情報持ち出しです。私が心配なのは、この商売はそもそもコンサ…https://t.co/gDlWp3Bk2J #NewsPicks
— 三上俊輔(Shunsuke Mikami) (@mikamika8375) December 13, 2017
以前、グループ会社のリクルートエグゼクティブエージェントで起きた、個人情報などの流出に関してのツイートが見られました。
個人情報を扱うサービスとしては、非常に気になるニュースです。
再発防止が行き届いていることを願いたいですね。
リクルートダイレクトスカウト以外の転職エージェント比較
| リクルートダイレクトスカウト | ビズリーチ | JACリクルートメント | |
| 公開求人数（2021年10月 | 約6万件 | 約6万件 | 約2.5万件 |
|
特徴・強み |
年収1,000万円超の求人が約80％ 企業から直接スカウトが届く 日本有数の大企業が多数 |
年収1,000万円超の求人が約1/3 有料プランでさらに効率UP |
ハイキャリア求人に特化 専門職・管理職に強い |
| エリア | 全国 | 全国 | 全国 |
リクルートダイレクトスカウトを上手に利用するコツ
ヘッドハンターの目に留まるようにする！職務経歴書の充実を
企業やヘッドハンターの目に留まるようにすることが、転職成功への第一歩です。
スカウトを行う人達がチェックする項目を充実させることで、自然と目に留まるようになりますよ。
なかでも重要なのが「職務経歴の充実」ですね。
登録時に作成するレジュメは企業とのマッチングで重要ですが、なかでも職務経歴は重要な判断材料です。
ハイキャリア求人は「経験者」が対象ですから、どんな経験をしてきたかがモノを言います。経験・在籍期間・職務内容は余すところなく詳細に書きましょう。
他のハイクラス向け転職エージェントも利用する
リクルートダイレクトスカウトと同時に、他のハイクラス向けエージェントにも登録しておきましょう。
ハイクラス向けのエージェントは高年収の案件が多い反面、利用者のスキル・年齢に見合った求人が見つからない可能性もあります。
「視野を広めるため」という意味でも、2つ以上のエージェントに登録するのは大切です。
ハイクラス向けのエージェントなら「ビズリーチ」「JACリクルートメント」はおすすめです。リクルートダイレクトスカウトに負けないハイクラス求人が多数用意されています。
転職先の選択肢が増えますから、ビズリーチと一緒に登録しておきましょう。
・ビズリーチの口コミと評判｜ハイキャリア向けのスカウトサービス
優秀なヘッドハンターを見つける
スカウトをただ待っているよりも、優秀なヘッドハンターを自分で見つけてしまうことも有効です。
リクルートダイレクトスカウトなら、以下の2つの方法で優秀なヘッドハンターを探せます。
- ヘッドハンター検索を利用する
- 職務経歴書を出して提案内容を聞いてみる
ヘッドハンター検索を利用する
実は、リクルートダイレクトスカウトでは「ヘッドハンター検索」からヘッドハンターの逆指名が可能なんです。
- 外資系を目指すなら英語力の高いヘッドハンターを探す
- 社労士資格を活かした求人を探したいから社労士のヘッドハンターを探す
「担当業種」「業界経験年数」などで絞り込みができるので、自分のスキル・資格にマッチしたヘッドハンターを見つけられますよ。
職務経歴書を出して提案内容を聞いてみる
自分のことをまじめに考えてくれる良いヘッドハンターかどうか、確かめることも大切です。
たとえば、自分の職務経歴書の添削を依頼してみましょう。
「問題なし」「修正なし」という返答しかもらえない場合、サポート能力が十分ではない可能性が高いですよ。
企業や業界次第で、求められる職務経歴書の書き方も変わってくるはずです。完璧な職務経歴書がない以上、どこかに修正点が出るはずですからね。
優秀なヘッドハンターなら、バシバシ赤入れをしてくれるはずです。せっかく求人に応募するのですから、書類選考を突破できるように協力してくれる人を探しましょう。
>> リクルートダイレクトスカウトの詳細を見る | 公式サイトへ
リクルートダイレクトスカウトのデメリット・弱み
ハイクラス向けの求人が多数登録されており、企業からスカウトが届くリクルートダイレクトスカウトですが、デメリットや弱みはあるのでしょうか？
すぐに転職したい人には向かない
リクルートダイレクトスカウトはハイクラスの求人をじっくり検討し、場合によっては自分に合った企業からのスカウトを待つというスタイルのエージェントです。
そのため、すぐに転職を決めたいというスピード感を求める人には向きません。
ハイクラスの転職では、求められるスキルが専門的だったり、高いレベルの実績が必要だったりします。
そのため、転職希望者と企業側とのマッチングが非常に難しく、転職が成立するまでに時間がかかります。
ですから、すぐにでも仕事を見つけたいという人は、他のスピード感を持って対応できるエージェントを使った方が良いでしょう。
良くも悪くもコンサルタント頼みになる
リクルートダイレクトスカウトの担当コンサルタントは非常に頼りになりますが、悪い意味でコンサルタント頼みになってしまうという弊害もあります。
リクルートダイレクトスカウトでは、転職実績が豊富なキャリアコンサルタントが豊富な企業とのコネクションや高い交渉能力を駆使して転職をサポートしてくれます。
リクルートダイレクトスカウトのコンサルタントは非常に優秀であり、とても頼りになる存在です。
ところが、転職活動がキャリアコンサルタント頼みになってしまうという面もあります。
キャリアコンサルタントに頼りすぎるあまり、アドバイスを鵜呑みにしてしまい、紹介される求人からしか転職先を探さないという人もいます。
キャリアコンサルタントからの情報は有益ですが、担当者からは利用者に言いづらいアドバイスや企業情報もあるでしょう。
そのような情報も含めて転職活動に生かしたいなら、担当者に頼りきりになるのではなく、自ら情報収集することも必要です。
求人数はそこまで多くない
求人数に関しては、他の大規模な転職エージェントと比べるとそこまで多くありません。
リクルートダイレクトスカウトでは、ハイクラス向けの高収入、専門性が高いなどの質の良い求人を厳選して紹介しています。
そのため、求人数は少ないですが、条件の良い粒ぞろいの求人がそろっています。
自分にマッチした優良求人をじっくりと探したい人におすすめと言えるでしょう。
リクルートダイレクトスカウトの求人情報
リクルートダイレクトスカウトはどの業種や職種、地域にも幅広く対応していますが、特に取り扱いが多い業種・職種・地域についてご説明します。
取り扱いが多い業種
リクルートダイレクトスカウトが強い業種は、技術力や専門的な業界知識が求められるコンサルタント業界、IT／WEB業界、製造業界などです。
過去に培った業界の知識や技術と、マネジメント能力を活かすことができる業界に、大きな強みを持っています。
コンサルタント業界の中では、WEBマーケティングやデータ活用などの手法を使ったIT分野や広告分野の求人も多いです。
リクルートダイレクトスカウトの担当者はIT系や製造系などの専門知識に詳しいため、転職活動中も頼りになるでしょう。
ただし、担当者によってはIT系が得意、コンサル系に詳しいなど、得意分野が異なります。
自分が目指す業界に詳しい担当者を選ぶようにしましょう。
取り扱いが多い職種
リクルートダイレクトスカウトで取り扱いが多い職種は、マネジメント職や経営層の人材です。
大手企業の管理職や経営層として優秀な人材を求める求人も多いですが、中小企業の次世代の経営者を探しているケースもあります。
中小企業の多くが事業の後継者不足に悩み、次世代の経営者の求人を出すケースもあります。
そのような求人を選べば、中小企業の経営者として活躍できる可能性もあります。
また、海外進出するために必要なグローバル人材を求めているケースも多く見られます。
対応地域
リクルートダイレクトスカウトの対応地域は全国ですが、東京や大阪などの都市部に求人が集中しています。
海外の求人もあり、中国や韓国、香港、シンガポールなどのアジア圏の求人や、オーストラリア、アメリカ・カナダ、ヨーロッパの求人も存在します。
グローバルに活躍したい方にもおすすめです。
>> リクルートダイレクトスカウトの詳細を見る | 公式サイトへ
リクルートダイレクトスカウトの登録から内定までの流れ
リクルートダイレクトスカウトに登録してから内定が決まるまでの流れについて、ご説明します。
申し込み・登録
リクルートダイレクトスカウトのホームページから無料で登録ができます。
まずは、メールアドレス、または、Facebookのアカウント情報を入力します。
次に、経歴や希望条件の入力が求められます。
ここで出来るだけ詳しい内容を記入することで、その後の企業からのスカウトや求人紹介を受けやすくなります。
カウンセリング
担当コンサルタントが決まると、カウンセリングです。
入力したレジュメをもとに、担当者と綿密な打ち合わせが行われます。
ここで、希望条件や経歴の詳細をしっかりと説明し、わからないことは聞いておきましょう。
求人紹介
カウンセリングが終わると、企業からのスカウトと希望する年収や仕事内容に応じた求人の紹介が届きます。
転職希望者はこれらのスカウトや求人に目を通すだけで自分に合った転職先を探すことができますし、自分でも求人検索ができます。
これらの情報をじっくりと確認し、必要に応じて担当者に問い合わせて、自分に合った転職先を選んでください。
書類応募
これという転職先候補が見つかったら、書類を応募します。
担当コンサルタントに依頼すれば、書類の添削や応募を全て対応してくれます。
コンサルタントは企業にあなたのことを推薦もしてくれます。
そのため、書類選考はスムーズに進むでしょう。
面接
書類審査に通過すれば、次は面接へと進みます。
企業側との面接日程調整も、全て担当者が対応してくれます。
もし、面接に不安がある場合は、模擬面接のサービスを受けることも可能です。
面接時にも、万全のサポートを受けられるでしょう。
内定
内定を受諾する流れになると、受諾前に担当者に条件交渉を代行してもらうことも可能です。
年収や待遇、仕事内容などで企業側と交渉したいなら、依頼すると良いでしょう。
内定受諾後にも現職の職場との円満退職するためのフォローや、入社後のアフターフォローも受けられますので安心です。
>> リクルートダイレクトスカウトの詳細を見る | 公式サイトへ
リクルートダイレクトスカウトが向いている人・オススメな人
リクルートダイレクトスカウトを使って転職をするのが向いている人、オススメな人は次のとおりです。
高収入、マネジメント職やエキスパート職の求人案件を探している人
リクルートダイレクトスカウトは高収入のエグゼクティブ層やハイクラス層の転職サポートが得意な転職エージェントです。
ハイクラスになると、管理職としてマネジメント系・経営系のキャリア進むか、専門分野のエキスパートとしてのキャリアを進むかに分かれます。
リクルートダイレクトスカウトでは、それぞれのキャリアパスに応じた求人を幅広く紹介してくれます。
リクルートダイレクトスカウトの担当コンサルタントはエグゼクティブ層やハイクラス層の転職実績があり、知識と経験が豊富です。
その転職ノウハウを利用すれば、より良い条件の転職ができるでしょう。
仕事が忙しく求人を探す暇もない
仕事が忙しくて求人を探す暇もないという、多忙な人におすすめです。
リクルートダイレクトスカウトでは、企業からのスカウトや担当者からの求人紹介を受けて、転職先を探せます。
そのため、自分で細かく求人情報を確認して探す必要はありません。
自分の経歴や仕事の実績、希望条件を登録しておくだけで、あとは、企業からのスカウトか担当者からの連絡を待つだけで転職活動ができてしまいます。
また、転職先の絞り込みができれば、担当コンサルタントによる転職活動のサポートも受けられます。
具体的には、書類提出や推薦、面接日程の調整、内定受諾後の年収や待遇交渉、円満退職のフォロー、入社後のフォローなどのサポートです。
そのため、仕事が忙しくて転職活動に時間を作れない人におすすめです。
担当コンサルタントを自分で選びたい
上記でご説明した通り、転職エージェントを使って転職をする際には、担当コンサルタントによって転職の成否が決まると言っても過言ではありません。
それほど、転職活動においては、担当コンサルタントは大事な存在です。
一緒に転職活動を進めていく大事なコンサルタントを自分で選びたいという人にはリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。
リクルートダイレクトスカウトでは、最初にプロフィール情報を細かく確認して、自分の担当につくコンサルタントを選べます。
得意分野や得意な業種、転職の方針や経歴などを自分の目で確認して担当者を選べるリクルートダイレクトスカウトは、おすすめと言えるでしょう。
>> リクルートダイレクトスカウトの詳細を見る | 公式サイトへ
リクルートダイレクトスカウトの登録を止めるべき人
リクルートダイレクトスカウトへの登録を止めるべき人は、「現時点でそれなりのキャリアを積んでいない人」です。
公式サイトで求人を探すにしても、希望年収600万円未満の人が選べる項目がありません。評価される特技・スキルがない場合は、未経験者でも歓迎の転職エージェントを選択しましょう。
エンジニアとしてのスキルがない、あるいは自身がない人は「ワークポート」がおすすめです。以下のような、IT未経験者・初心者向けのサービスが充実しています。
- オンラインで履歴書や職務経歴書を簡単作成できる「レジュメ」
- 転職に必要な基礎知識から応用ノウハウまで学べる「オンラインプログラム」
- 未経験からエンジニアを目指すための無料スクール「みんスク」
リクルートダイレクトスカウトのQ＆A（新規）
リクルートダイレクトスカウトは有料サービス？
リクルートダイレクトスカウトは完全無料で利用できるサービスです。
登録してスカウトを受けることはもちろん、転職が決まった場合でも料金は一切発生しません。
スカウトが来ない場合どうしたらよい？
登録してもスカウトが届かない場合、以下の1つの対策を考えましょう。
- 職務経歴書の充実
- リクルートダイレクトスカウト以外の転職エージェントを利用する
スカウトは誰でも受け取れるわけではありません。企業やヘッドハンターが求めるスキル・経験がレジュメの内容と一致する必要があります。
レジュメの中でも職務経歴書の内容が詳細なほど、検索結果に表示されやすくなりますよ。
もう1つは、「別の転職エージェントを利用する」という方法です。
「ビズリーチ」「JACリクルートメント」などの他のハイクラス求人特化のエージェントに登録しておけば、ヘッドハンターの目に留まる確率も上がります。
リクルートダイレクトスカウトでスカウトがこなくても、他であっさり見つかる可能性もありますよ。
検索して「応募依頼」したら企業に通知される？
「応募依頼」をクリックしても、企業にレジュメの内容は通知されません。
検索した企業で表示される「応募を依頼する」ボタンは、担当のヘッドハンターに応募依頼のメッセージを贈るための機能です。
その時点では企業にメッセージは届きません。気になる企業を見つけたら、気軽に応募依頼を送れますよ。
相談後、ヘッドハンターから返信がない
応募依頼の相談後、ヘッドハンターからの回答に1週間程度かかることがあります。
もし1週間が経過しても返信がない場合、
- 応募依頼した企業名およびポジション名
- 担当ヘッドハンターの社名および氏名
上記の2つの情報を問い合わせフォームから報告して連絡を待ちましょう。
>> リクルートダイレクトスカウトの詳細を見る | 公式サイトへ
一緒に比較するべきエージェントサービス
